9月1日，公司舉行新員工入職座談暨“師徒結對”儀式。
       公司黨支部書記、經理李廷信主持座談會。李廷信指出，新員工要不斷加強學習，抓緊熟悉規章制度，認同企業核心價值觀、經營宗旨、發展理念，不斷加強業務學習，提高專業技能，快速融入集體，獨立開展工作。公司將根據員工的專業，科學設計職業發展路徑，幫助員工快速成長，最大限度解決員工工作與生活中的需求與困難。
       公司副經理崔海龍、吳亞楠在師徒結對儀式上講話。他們強調，帶新老師要充分發揮“以老帶新”的“傳、幫、帶”作用，針對性帶教，在帶業務、傳技能的同時，還要帶思想、帶作風，幫助新員工全方位成長。新員工要以老員工為榜樣，勤奮學習，不斷進取，敢于創新，勇當先鋒，早日成為公司各業務板塊的中堅力量。
       會上，帶新老師表達了帶徒的決心與信心。新員工紛紛表示，將跟著“師傅”勤學苦練，以踔厲奮發的精神、斗志昂揚的狀態投入工作，為公司發展貢獻青春與力量。最后，結對師徒在結對協議上鄭重簽字。